При ликвидации компании, скидка на регистрацию новой составит 20 % *Акция действует до 31 декабря 2016 года.

Регистрация ООО под ключ 10 000 руб. + печать в подарок+ счет в банке партнере бесплатно!. *Акция действует до 31 декабря 2016 года.

Внимание Акция!

Поиск на сайте

Регистрация

В ______________________________

(наименование суда первой инстанции)

Истец: __________________________

Ответчик: _______________________

Цена иска _______________________

(сумма в рублях, если иск подлежит

оценке)

 

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о снятии дисциплинарного взыскания

 

В ________________ (наименование работодателя) я работаю с "___"____________ ____ г. в должности ____________________ и выполняю работу __________________________________________ (указать характер выполняемой работы, трудовую функцию).

Приказом N ____ от "__"__________ ____ г. на меня наложено дисциплинарное взыскание в виде _________________________ за ________________________________ (вид и характер дисциплинарного проступка в соответствии с формулировкой приказа).

Применение в отношении меня дисциплинарного взыскания считаю _________________ (необоснованным, незаконным) в связи с тем, что ________________________________________________ (изложить мотивы со ссылками на законодательство, привести доказательства изложенного).

"___"___________ ____ г. я, руководствуясь ст. 386 – 387 Трудового кодекса РФ, обратился с жалобой на ______________________ (необоснованное, незаконное) наложение на меня дисциплинарного взыскания в комиссию по трудовым спорам ____________________ (наименование работодателя).

Рассмотрев мою жалобу "___"___________ ____ г., комиссия по трудовым спорам оставила ее без удовлетворения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 390 - 392  Трудового кодекса РФ, прошу:

1. Отменить дисциплинарное взыскание, наложенное на меня приказом N __ от "___"___________ ____ г. в виде _____________ (указать вид взыскания).

2. Вызвать в суд в качестве свидетелей ____________________ (Ф.И.О., адреса).

 

Приложения:

1. Копия (выписка из) приказа о приеме истца на работу - на ____ стр.;

2. Копия трудового договора - на ____ стр.;

3. Копия (выписка из) приказа о наложении на истца дисциплинарного взыскания - на ____ стр.;

4. Копия (выписка из) решения комиссии по трудовым спорам - на ____ стр.;

5. Копия искового заявления.

 

Дата подачи заявления: "___"_______________ г.

Подпись истца

 

Внимание! Каждый вопрос индивидуален и требует детального изучения проблемы специалистами своего дела. Квалифицированная юридическая помощь и защита Ваших интересов ООО ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНТОРА «ПРЕСТИЖ» Тел. (423) 240-67-86

 

Услуги для юридических лиц